أنت هنا: الصفحة الرئيسية / أخبار / طرق التجنيد

طرق التجنيد

تصفح الكمية:0     الكاتب:محرر الموقع     نشر الوقت: 2019-03-27      المنشأ:محرر الموقع رسالتك

للبحث عن الموظفين الضروريين واختيارهم ، يتم استخدام مجموعة متنوعة من الوسائل من ترسانة العلوم النفسية: استبيانات السيرة الذاتية ، والمقابلات الموحدة وغير القياسية ، والوظائف ، وعمل النمذجة والتمارين الظرفية ، واختبارات الإنجاز ، والشخصية ، والذكاء والقدرات ، ومكشاف الكذب الامتحانات وأكثر من ذلك بكثير.


لا يمكن القول أن استخدام الأساليب النفسية يخلو تمامًا من أي مضاعفات ، على الرغم من سنوات عديدة من الخبرة في استخدام الأموال في بيئة تنافسية تؤثر على تفاصيل مثل صياغة عقود العمل ، وضمان حزمة تحفيزية كاملة.


هناك بعض الأساليب النفسية المستعارة من الخارج وتم تخفيض تكيفها في الغالبية العظمى من الحالات إلى الحد الأدنى. ونتيجة لذلك ، فإن الممارسات التي لا تزال يمكن استخدامها بطريقة أو بأخرى في البحث واختيار الموظفين لا تلبي المتطلبات الأساسية للقياسات النفسية


روابط سريعة

فئة المنتج

اتصل بنا

No 150، West of Hehuang Road، Anping County، 053600، الصين

+ 86-318-7977209

+ 86-318-8067209

carol.feng@huijinwiremesh.com

حقوق النشر2019ANPING مقاطعة HUIJIN WIRE MESH CO. ، LTD. بدعم منRongchuangmedia